quarta-feira, 21 de março de 2012
terça-feira, 20 de março de 2012
Terrorismo patronal. A CEOE quere prohibir o dereito de folga.
Rosell despreza a folga: "Un grupito non pode paralizar o país"
EFE/ Publico
Os empresarios seguen presionando ao Goberno coa mesma idea: que se merme o dereito de folga. Xa o fixeron anteriormente e agora volveron a insistir. O presidente da CEOE, Juan Rosell, asegurou esta vez que "habería que regular o dereito de folga" para mellorar a situación legal que permita preservar os servizos públicos. Na súa opinión "un grupito" non pode paralizar un país.
Rosell, nunha entrevista concedida ás páxinas do suplemento Empresas do diario ABC, considera que non se debe permitir que unha folga poida paralizar o país, e que non se garantan os servizos esenciais".
O presidente da CEOE defende que se leve a cabo esa reforma na regulación do dereito de folga para que se preserven os servizos públicos, porque, ao seu xuízo, "non se pode permitir que un grupito poida chegar a paralizar un país, os seus aeroportos, os seus transportes..."
Os empresarios viñeron insistindo desde a convocatoria de folga e ata antes no "impacto negativo" que terá. Recentemente presentada a reforma aboral, na valoración patronal sobrela mesma, Rosell xa apunto a unha revisión do decreto 1979 que regula este dereito. O Goberno de Mariano Rajoy, co seu habitual mutismo deixou aberta a porta a esa revisión.
No caso de que se deba ou non negociar a reforma laboral como reclaman CCOO e UGT, o máximo representante dos empresarios indica que xa se negociou "todo o tempo do mundo" desde a patronal, e que nos dixemos todo o que tiñamos que dicirnos".
"Xa se negociou todo o tempo do mundo desde a patronal" No entanto, mantén a idea de "seguir negociando", aínda que opina que xa pasou o tempo no que o protagonismo tíñano os axentes sociais, e que debe de ser agora o Parlamento quen decida sobre o final da reforma laboral.
Esta reforma iniciada polo Goberno permitiu aos empresarios, segundo Rosell "perder o medo a contratar", porque ata agora "non se atrevían", xa que "non vían o futuro claro, e agora ábrese a posibilidade de si hai un erro poder dar marcha atrás". Este medo perdeuse, consideram porque diminuíron os custos por despedimento, xa que en España "eran moi altos", e pon como exemplo dos cambios o que a consideración de despedimento improcedente (45 días) vai pasar a ser unha excepción, "que é o que ten que ser".
EFE/ Publico
Os empresarios seguen presionando ao Goberno coa mesma idea: que se merme o dereito de folga. Xa o fixeron anteriormente e agora volveron a insistir. O presidente da CEOE, Juan Rosell, asegurou esta vez que "habería que regular o dereito de folga" para mellorar a situación legal que permita preservar os servizos públicos. Na súa opinión "un grupito" non pode paralizar un país.
Rosell, nunha entrevista concedida ás páxinas do suplemento Empresas do diario ABC, considera que non se debe permitir que unha folga poida paralizar o país, e que non se garantan os servizos esenciais".
O presidente da CEOE defende que se leve a cabo esa reforma na regulación do dereito de folga para que se preserven os servizos públicos, porque, ao seu xuízo, "non se pode permitir que un grupito poida chegar a paralizar un país, os seus aeroportos, os seus transportes..."
Os empresarios viñeron insistindo desde a convocatoria de folga e ata antes no "impacto negativo" que terá. Recentemente presentada a reforma aboral, na valoración patronal sobrela mesma, Rosell xa apunto a unha revisión do decreto 1979 que regula este dereito. O Goberno de Mariano Rajoy, co seu habitual mutismo deixou aberta a porta a esa revisión. No caso de que se deba ou non negociar a reforma laboral como reclaman CCOO e UGT, o máximo representante dos empresarios indica que xa se negociou "todo o tempo do mundo" desde a patronal, e que nos dixemos todo o que tiñamos que dicirnos".
"Xa se negociou todo o tempo do mundo desde a patronal" No entanto, mantén a idea de "seguir negociando", aínda que opina que xa pasou o tempo no que o protagonismo tíñano os axentes sociais, e que debe de ser agora o Parlamento quen decida sobre o final da reforma laboral.
Esta reforma iniciada polo Goberno permitiu aos empresarios, segundo Rosell "perder o medo a contratar", porque ata agora "non se atrevían", xa que "non vían o futuro claro, e agora ábrese a posibilidade de si hai un erro poder dar marcha atrás". Este medo perdeuse, consideram porque diminuíron os custos por despedimento, xa que en España "eran moi altos", e pon como exemplo dos cambios o que a consideración de despedimento improcedente (45 días) vai pasar a ser unha excepción, "que é o que ten que ser".
Protesta das enfermeiras do CHUAC por recortes do SERGAS.
As enfermeiras de Traumatología do Chuac
reclaman máis persoal para a quenda de noite
As enfermeiras da Unidade de Traumatología do Complexo Hospitalario Universitario da Coruña propuxeron á dirección de Enfermería do centro que se leve a cabo unha reestructuración do persoal para garantir a calidade asistencial.
As profesionais propoñen modificar o número de auxiliares de enfermería da Unidade na quenda de noite para poder volver á situación existente antes da súa reestructuración, cando cada á (norte e sur) estaba atendida por dúas enfermeiras. “Somos na actualidade a única unidade Médico-Quirúrxica do centro hospitalario que se atopa nesta situación”, din. Esta petición foi secundada polo servizo médico de Traumatología do centro, que o notificou á dirección de Enfermería.
Inseguridade.
“Sen menoscabar o traballo realizado por auxiliáres, consideramos que a maior parte da carga de traballo na quenda de noite recae sobre as enfermeiras. Somos consideradas legal e moralmente responsables últimas das accións que se aplican na atención dos pacientes. É por iso que na quenda de noite, aínda que podamos delegar algunha tarefa en auxiliáres, elas non poden suplir as nosas, xa que as súas funcione están moi delimitadas”, afirman as enfermeiras de Traumatología.
Tomado do Ideal Gallego
segunda-feira, 19 de março de 2012
NCG-Banco promovera un novo ERE.
CIG-Banca denuncia que o preacordo de Novagalicia Banco empeora en 10 millóns de euros anuais a proposta inicial da empresa
Avantar /xornal dixital da CIG.
A dirección incrementa de 5.000 a 6.000 as suspensións, malia ter diminuído o cadro de persoal até as 6.200 persoas
Novagalicia Banco convocaba á representación sindical, o xoves 15 de marzo, segundo informa a CIG-Banca e tal e como figura en acta, para o “Inicio do período de consultas do expediente de regulación de despedimentos colectivos, modificación substancial de condicións, mobilidade xeográfica e suspensións de contratos de NCG Banco, S.A”. CIG-Banca lembra que desde o primeiro día advertiu da intención da empresa de promover un novo ERE e de que a documentación recibida até o momento era o Plan de Acompañamento Social. A convocatoria deste xoves así o constata agora.
O día 15 de marzo, informábase dun aforro superior, en 10 millóns de euros, grazas ao acordo asinado ás agochadas con CCOO, UGT e CSICA.
Ante isto, a CIG-Banca advertiu que con ese preacordo poderían suspender contratos a 5.000 persoas, indo ao paro 6 meses. Porén, explica, “quedámonos curtos porque na nota que se remitiu aos medios a dirección fala de até 6.000 suspensións, malia o cadro de persoal diminuír xa até as 6.200 persoas”.
A federación de banca lembra tamén que xa denunciou que o preacordo estabelecía unha saída para o persoal entre os 50 e 55 anos, que a empresa podería converter en cese voluntario sen dereito á prestación por desemprego; sen exención fiscal de indemnización; sen dereito á axuda dos 400 euros para maiores de 52; sen dereito no futuro ao Convenio especial e sen dereitos a xubilarse aos 61 anos, entre outros.
Ante isto, Novagalicia Banco respondeu que darían preferencia aos maiores de 50 no ERE en vigor, ao que a CIG-Banca replica que xa non hai prazas. “Para nós, a solución é non forzar que a xente teña que marchar da empresa”, explican.
Desde a federación asegúrase que considerar que a viabilidade dun proxecto autónomo “pasa por este preacordo, é dun voluntarismo incríbel. O que garante os postos de traballo é un proxecto viábel e solvente, algo que, polo momento, seguimos sen ver”.
Ante isto, a CIG-Banca advertiu que con ese preacordo poderían suspender contratos a 5.000 persoas, indo ao paro 6 meses. Porén, explica, “quedámonos curtos porque na nota que se remitiu aos medios a dirección fala de até 6.000 suspensións, malia o cadro de persoal diminuír xa até as 6.200 persoas”.
A federación de banca lembra tamén que xa denunciou que o preacordo estabelecía unha saída para o persoal entre os 50 e 55 anos, que a empresa podería converter en cese voluntario sen dereito á prestación por desemprego; sen exención fiscal de indemnización; sen dereito á axuda dos 400 euros para maiores de 52; sen dereito no futuro ao Convenio especial e sen dereitos a xubilarse aos 61 anos, entre outros.
Ante isto, Novagalicia Banco respondeu que darían preferencia aos maiores de 50 no ERE en vigor, ao que a CIG-Banca replica que xa non hai prazas. “Para nós, a solución é non forzar que a xente teña que marchar da empresa”, explican.
Desde a federación asegúrase que considerar que a viabilidade dun proxecto autónomo “pasa por este preacordo, é dun voluntarismo incríbel. O que garante os postos de traballo é un proxecto viábel e solvente, algo que, polo momento, seguimos sen ver”.
domingo, 18 de março de 2012
Inpugnaran o ilexitimo concurso do Consorcio de Turismo e fan un chamado a manifestarse o 25 de marzo.
Os traballadores da Torre acudirán á xustiza para tratar
de anular o concurso
Os traballadores despedidos volveron onte ao pé do faro para anunciar as súas próximas iniciativas.
SONIA DAPENA / El ideal gallego
O proceso convocado polo Consorcio de Turismo para contratar ao novo persoal da Torre de Hércules avanza con paso firme, pero os 13 ex-empleados do monumento non están dispostos a renderse sen loitar por uns postos de traballo que consideran seus legalmente. Onte mesmo anunciaron que teñen previsto acudir aos tribunais para denunciar un concurso que, na súa opinión, “é ilexítimo, porque non pódense convocar prazas públicas para despedir a traballadores que levan 16 anos aquí”.
Non abandonarán a súa cruzada. Os 13 afectados pola pechadura da Torre denunciarán ante a Xustiza o concurso público que decidiu convocar o Concello, por medio do Consorcio de Turismo, para cubrir as prazas de director, informadores turísticos e limpiadores do faro romano unha vez prodúzase a súa reapertura.
O conflito entre goberno municipal e empregados fíxose máis grave fai dous meses, cando desde María Pita decidiuse pechar ao público para realizar unhas obras de mantemento que na práctica tamén serviron para para poñer punto e final a unha situación irregular coa empresa concesionaria do servizo. Con todo, esa pechadura dana os dereitos dos traballadores porque, segundo afirman, a legalidad obrigaba a subrogar os seus contratos coa nova empresa concesionaria.
Os traballadores rexeitan o cambio de posto porque as outras concesións “finalizan en agosto”
O executivo local descartou esa opción de trasladar a xestión do monumento a outra empresa e saca a concurso de xeito individual e temporal –os contratos serán de dous anos– os empregos. Ante este cambio de rumbo que avanza rápido porque xa se presentaron as bases polas que concorrerán os candidatos, o antigo persoal decidiu recorrer ás accións legais.
“Imos a denunciar porque este concurso é únicamente para desfacerse dous traballadores e non pódense convocar prazas públicas con ese obxeto”, advertiu onte aos pés da Torre o delegado sindical de UGT, Alejandro Expósito. O seu homólogo na CIG, Adolfo Naya, confirmaba que ían celebrar unha reunión co avogado para tratar ese tema.
“Queremos impugnar ou concurso e tiralo antes de que saia; que se fixese un aprazamento ata que saia ou xuízo”, comenta Naya. O obxectivo é que o proceso non chegue a pecharse coa decisión da Xustiza pendente. Si fose así tamén crearía unha situación de “indefensión” aos novos asalariados, que estarían a expensas de que un xuíz puidese quitarlles o posto en favor dos denunciantes.
A dilación no tempo que está tendo a resolución do conflito vai máis aló do mero desemprego porque os afectados non teñen ningún ingreso. Ao entregárselle unha carta de subrogación e non de despedimento no Inem non lles permiten cobrar a prestación por desemprego.
Oferta da empresa.
Expósito acusa á antiga concesionaria para a que traballan de aproveitarse da situación para ofrecer “a recolocación noutros servizos que acaban a súa concesión en agosto” e que serían algunhas instalacións deportivas e bibliotecas e o Ince, entre outros. A condición para conseguir ese cambio sería “renunciar a calquera dereito dá Torre, ou que vén a demostrar que eles teñen moi claro que vos traballadores teñen uns dereitos”.
“As centrais sindicais tamén rexeitamos esta posibilidade porque non son servizos que estean desocupados: habería que botar xente á rúa para colocalos a eles”, subliña o representante de UGT.
Ademais negan que haxa unha proposta para empregalos no Consorcio de Turismo e descartan por completo presentarse ao actual concurso a pesar do ofrecimiento da concejala do ramo, Luisa Cid. “Imaxino que poderían presentarse pero como imos denunciar como un concurso ilegal tampouco ten moito sentido que ou fagan”, razoa Expósito, aínda que cre que en caso de concorrer serían os últimos na lista polas protestas que han protagonizado nas últimas semanas.
A tramitación da denuncia manteraos un pouco máis parados, aínda que xa anuncian manifestación no Obelisco o día 25.
Mentras o grupo municipal do BNG criticou onte as bases de contratación do futuro persoal do faro romano, redactadas polo Consorcio de Turismo a instancias do Concello, por ser unha “chapuza ao non axustarse á legalidade”. O concelleiro Xan Caxigal advertiu de que “a temporalidade do contrato”, que será por dous anos, “non está xustificada”. Ademais, asegura que a composición do tribunal que cualificará aos candidatos é irregular. En opinión de Caxigal, ou proceso é realmente unha “oposición encuberta, xa que a entrevista é completamente arbitraria e facilita que ou tribunal poña as cualificacións que queira”. Os nacionalistas avisan de que non se poden incluír cortes de puntuación en función do número de solicitudes e, respecto de a contratación do persoal de limpeza, creen que “só falta que ou Consorcio lles poña nome e apelidos”.
Mercado de Troco oganizado no Agra do Orzán organizado pola Asamblea do 15 M.
Os veciños do Agra do Orzán recuperan a arte do troco cun mercadillo sabatino
Os usuarios poden intercambiar os seus artigos de segunda man
El ideal gallegoRecuperar a arte do trueque para concienciar á cidadanía de que non todo se compra con diñeiro e que en casa sempre hai demasiadas cousas que non se utilizan. Eses son as motivaciones principais que levaron a un grupo de mozos do Agra do Orzán, pertencentes á asemblea do 15-M, a organizar o “Mercado do Troco”.
Un evento que comezou de xeito experimental o pasado febreiro e que se consolidou ata converterse nunha cita habitual o segundo sábado de cada mes. “O primeiro tivo moi bos resultados porque fixo bo tempo, por iso animámosnos/animámonos a facer outro”, comentaban onte os organizadores.
E pese á choiva caída durante a mañá, foron moitos os veciños que se achegaron ata as inmediaciones do mercado das Conchiñas para intercambiar os seus artigos de segunda man. “Hai de todo, pero abunda a roupa, os zapatos, libros e sobre todo juguetes”, explicaron na asemblea. “O importante é que estean en bo estado”, subliñaron.
O éxito da fórmula foi tal que xa se está estendendo a outros barrios, como o de Monte Alto. Os organizadores tamén teñen previsto acompañar o mercadillo con charlas sobre consumo responsable e crecemento.
sábado, 17 de março de 2012
A Coruña en Loita convoca manifestación o proximo 25 de marzo.
A Coordinadora A Coruña en Loita ten convocado unha manifestación o vindeiro domingo 25 de marzo, as 12:00 con salida do Obelisco ata a plaza de Maria Pita.
A convocatoria ten por obxetivo a movilización dos traballadores e traballadoras de A Coruña e comarca para denunciar as medidas anti-populares coas que o goberno reaccionario do Partido Patronal quere facer que á crise economica capitalista a pague a clase obreira e o pobo traballador.
Temos que dar unha poderosa resposta de unidade e loita contra os despidos na Torre de Hercules, en Sykes e Atento e outras empresas do telemarqueting ou na Sanidade e administración, no metal. Só si temos conciencia que á loita decidida, polos nosos intereses de clase, é o unico camiño para derrotar á patronal e seus negros sonos de deixar sin dereitos aos traballadores e traballadoras.
A Coruña en loita, contra a reforma laboral e pola folga xeral !
A crise que a pague o capital !
Pola unificación das loitas, pola unidade da clase obreira contra a crise !
sexta-feira, 16 de março de 2012
O BNG denuncia que o concello non entregou os informes das obras na Torre.
O BNG denuncia que o Concello da Coruña
non entregou os informes das obras na Torre
Os nacionalistas criticaron as «reiteradas falacias»
da a concejala de Turismo, Luisa Cid
EFE / La voz de Galicia.
A Coruña 15 de marzo de 2012
O grupo municipal do BNG na Coruña denunciou hoxe que o goberno local «non entregou» os informes sobre as obras no torre de Hércules á UNESCO.
«Ao contrario do afirmado pola concejala Luisa Cid -responsabel municipal do Emprego e Empresa- o goberno local non lle entregou informes sobre as obras da Torre aos representantes da Unesco», asegurou o BNG en comunicado.
Os nacionalistas criticaron as «reiteradas falacias» da edil e esixiu ao Goberno local que «deixe de improvisar» na xestión «ineficaz» da Torre, monumento Patrimonio da Humanidade, pechada desde o pasado mes de xaneiro «por unhas obras que aínda non están contratadas».
A este respecto, o alcalde, Carlos Negreira, asegurou recientemente que a Torre volvería abrirse antes do 30 de xuño.
Assinar:
Postagens (Atom)




.jpg)